JAKARTA – PT Kereta Api Tanah Air (Persero) atau KAI membuka ucapan ihwal warganet alias netizen yang memprotes kriteria lowongan kerja untuk sikap Management Trainee yang dibuka KAI sejak Rabu kemarin (17/4/2024). Netizen mengeluh, lantaran asal dinilai berstandar tinggi, seperti membesar badan minimal 160 cm untuk pria dan juga 155 cm untuk wanita.
Lalu, nilai IPK minimal 3,5 juga kemampuan bahasa Inggris yang tersebut ditunjukkan dengan sertifikasi TOEFL lalu TOEIC dengan skor minimal 500. Protes warganet terhadap lowongan kerja KAI ini sibuk di dalam media sosial X.
Merespon hal tersebut, Vice President Public Relations KAI, Joni Martinus mengatakan, untuk persyaratan besar badan, pihaknya mengikuti batas tinggi badan sertifikasi Ditjenka Kemenhub untuk masinis. Artinya, dipersiapkan apabila ada keperluan rotasi formasi pekerjaan dari pekerja lain menjadi pekerja kru KA. Agar kesinambungan perusahaan kekal berlangsung.
“Untuk berat badan, kami mengikuti aturan WHO untuk BMI (body mass index) ideal yang sehat dan juga minim risiko penyakit diabetes melitus atau jantung oleh sebab itu obesitas atau overweight,” ujar Joni pada waktu dikonfirmasi wartawan, hari terakhir pekan (19/4/2024).
Kemudian, persyaratan kemampuan berbahasa Inggris, perusahaan menginginkan agar para pegawai memiliki kapabilitas sebagai calon pemimpin KAI dalam masa depan dengan wawasan global.
Akreditasi perguruan besar juga nilai IPK dapat berubah menjadi indikator kualitas institusi belajar kemudian kompetensi calon karyawan. Lalu, kemampuan bahasa Inggris yang tersebut baik juga dinilai penting pada lingkungan industri global ketika ini.
“Seperti yang digunakan kita tahu, KAI mempunyai pelanggan serta mitra dari mancanegara. Kemampuan mengomunikasikan dengan baik di bahasa Inggris dapat mempermudah kolaborasi serta memverifikasi bahwa informasi dapat dipahami dengan jelas oleh semua pihak terkait,” ucapnya.
Joni menyebut, standar besar pada rekrutmen KAI mencerminkan komitmen KAI terhadap kualitas serta profesionalisme. Dengan menetapkan standar yang tersebut tinggi, KAI dapat merancang kelompok yang tersebut terdiri dari individu-individu yang mana miliki kemampuan dan juga integritas tinggi.
“Hal ini dapat berkontribusi pada produktivitas, inovasi, kemudian peningkatan pelayanan untuk pelanggan yang semakin kompleks,” kata dia.
Adapun, KAI bekerja identik dengan PT Dayalima Recruitment membuka lowongan kerja untuk kegiatan Management Trainee. Komunitas yang ingin melamar dapat melakukan pendaftaran mulai 17 hingga 22 April 2024.
Artikel ini disadur dari Syarat Lowongan Kerja KAI Diprotes Netizen, Manajemen Beri Penjelasan
