JAKARTA – Employee Benefits merupakan satu hal yang mana sangat penting bagi perusahaan dikarenakan memberdayakan para pelaku usaha untuk menawan juga mempertahankan talenta terbaik pada akhirnya akan berkontribusi pada memajukan usaha perusahaan.
Berbicara di dalam acara Seminar “Boosting Employee Benefits through Digital Insurance Services & Personalization” yang dimaksud diselenggarakan oleh PT Asuransi Tokio Marine Tanah Air (TMI) kemarin (13/05) pada Jakarta.
Chief Commercial Officer Deloitte Indonesia, Satya Radjasa mengungkapkan bahwa perusahaan pada saat ini harus berjuang menyesuaikan Employee Benefits dia berdasarkan permintaan lintas generasi pada waktu ini, seperti Millenials, Gen Z, dan juga seterusnya.
Paket tunjangan yang dimaksud standar kemungkinan besar tak lagi cukup mendebarkan untuk mempertahankan talenta lintas generasi. Perusahaan harus menyesuaikan Employee Benefits yang tersebut sesuai dengan keinginan para karyawan.
” Selain itu, perusahaan juga harus mempertimbangkan nilai-nilai yang digunakan ditekankan oleh masing-masing generasi. Misalnya, Generasi Y dan juga Z seringkali mengutamakan perusahaan yang digunakan memberikan partisipasi positif terhadap warga atau lingkungan,ungkap Satya.
Masih di acara yang dimaksud sama, Chief Technology Officer, PT Asuransi Tokio Marine Indonesia, Foster Kurniawan mengutarakan bahwa pandemi menghadirkan pembaharuan yang tersebut signifikan pada sistem kerja. Oleh sebab itu, untuk menyokong peluang dan juga partisipasi terlibat karyawan, TMI menerapkan strategi yang digunakan terstruktur untuk menyeimbangkan keinginan karyawan dengan
ketersediaan sumber daya perusahaan.
“TMI dapat mengukur efektivitas Employee Benefits untuk mempertahankan kemudian meningkatkan produktivitas karyawan melalui pemberian pemeliharaan lalu tunjangan, tidak ada belaka untuk keseimbangan juga keuangan, tetapi juga perlindungan
terhadap aset lalu masa depan keluarga karyawan,” ujar Foster.
Untuk menyokong tren baru di Employee Benefits juga bagaimana sebuah perusahaan dapat mengadopsinya, TMI menyediakan platform digital yang tersebut agile juga dinamis, yakni media Worksite 2.0, yang mana memudahkan karyawan mengaksesnya dengan cepat, online, kemudian digital.
Platform ini dikembangkan berdasarkan riset yang digunakan mendalam dan juga menawarkan berubah-ubah opsi pemeliharaan yang tersebut dapat disesuaikan dengan keperluan karyawan lintas generasi. Selain itu, TMI juga mengidentifikasi beban kerja, mengevaluasi jumlah keseluruhan sumber daya perusahaan, serta memilih apakah tugas akan dikelola secara internal maupun eksternal juga memanfaatkan teknologi serta solusi digital untuk menciptakan lingkungan kerja yang tersebut efektif kemudian efisien.
Artikel ini disadur dari Mudahkan Akses Karyawan, Worksite 2.0 Diluncurkan
