Jika Anda pernah ingin melamar ke Y Combinator, berikut panduan orang dalam untuk memilih perusahaan dari seseorang yang paling tahu: Garry Tan, Presiden dan CEO Y Combinator.
Economic Club of Washington, DC menjamu Tan pada hari Rabu untuk wawancara tatap muka dengan Teresa Carlson, anggota dewan General Catalyst.
Diketahui bahwa Y Combinator menerima kurang dari 1% aplikasi yang diterimanya – kelompok terakhir dipilih dari 27.000 aplikasi, kata Tan. Grup saat ini terdiri dari sekitar 250 perusahaan. Jadi Carlson ingin mengetahui, antara lain, “saus rahasia”, jika Anda mau, agar dapat diterima di Y Combinator?
Pertama, ini mungkin salah satu dari sedikit tempat di mana Anda tidak perlu mengenal siapa pun untuk masuk, kata Tan. Siapapun dapat mengunjungi situs webnya, mendaftar dan mengirimkan video berdurasi satu menit. 14 Mitra YC membaca formulir untuk memahami beberapa hal: Siapa calon pelanggan dan apa yang telah dilakukan pendirinya di masa lalu? Perekrut top berusaha keras untuk menjawab sejumlah pertanyaan dari calon pemberi kerja.
“Terlalu banyak pengusaha yang mengadakan pertemuan, minggu demi minggu, dan berkata ‘tidak, tidak, tidak, tidak,’ dan mungkin beberapa kali dalam setahun berkata, ‘ya,’” kata Tan. “YC membalikkan keadaan ini.”
Salah satu yang dicari YC adalah startup yang bisa menciptakan pasar, bahwa mereka melihat teknologi yang belum terpikirkan oleh siapa pun, ujarnya.
Tan menggunakan Brian Armstrong dari Coinbase sebagai contoh seseorang yang menciptakan pasar. Saat Tan pertama kali bertemu Armstrong, dia masih bekerja sebagai insinyur anti-penipuan di Airbnb. Armstrong telah membaca buku putih Satoshi Nakamoto, dan mendapat ide.
“Dia berkata, ‘Tidak ada yang percaya ini, tapi saya percaya, dan saya ingin mengerjakan perangkat lunak yang akan menunjukkan ide gila bahwa Anda dapat memiliki mata uang kripto yang independen,’” kata Tan. “Ini adalah ide yang aneh pada saat ini, tapi itulah yang kami cari – sesuatu yang ada di ujung tanduk.”
Dia melanjutkan dengan menjelaskan bahwa “hal yang lebih kecil” adalah teknologi baru “yang sangat dikhawatirkan oleh masyarakat” dan terus “mempengaruhi semua orang.”
Ketika mitra YC meminta dan menerima Armstrong dalam program tersebut, Tan ingat pernah bekerja dengannya setiap minggu. Dan selama obrolan itu, dia menyadari bahwa jika Coinbase ada, “itu akan menjadi besar.” Lalu terjadilah diskusi tentang cara melakukannya.
“Hal baik tentang apa yang mereka lakukan adalah sulitnya mendapatkan Bitcoin,” kata Tan. Ini terjadi pada saya sekali. Faktor eksternal ini bisa sangat besar. “
Dia menambahkan bahwa Armstrong mencontohkan sesuatu yang dicari oleh sekutu YC dalam diri seorang kandidat: “Dia adalah seorang pemikir yang berprinsip.” Maksud dari Tan adalah Armstrong tidak hanya memercayai apa yang belum diyakini oleh siapa pun, ia mulai mengetahui apa yang perlu dibangun, apakah itu perangkat lunak atau distribusi, untuk menciptakan hal yang belum pernah dilihat orang lain. Tidak cukup hanya menemukan sesuatu yang baru, Anda harus memahami metode konstruksi lain dan memiliki rencana untuk memastikan bahwa apa yang Anda buat memecahkan masalah yang awalnya ingin Anda selesaikan, kata Tan.
YC mengadakan wawancara minggu lalu, dan Tan mengatakan semua pendiri yang memilih untuk mendanai YC “menemukan sesuatu yang baru yang mereka temukan terkait dengan teknologi yang sama.”
“Seperti duduk di meja kerja dan menyadari, ‘Hei, tahukah Anda bahwa saat ini ada produsen robot yang membuat robot humanoid seharga $16.000. Robot ini akan mendarat di meja saya pada hari Senin, dan kami akan mencoba menjadi yang pertama orang untuk menjual ini,'” kata Tan. “Ini adalah contoh pengetahuan awal yang sangat menarik.”
